Zielbeschreibung
Der Indikator zeigt den Anteil der Erwerbspersonen an der Bevölkerung oder einer Bevölkerungsgruppe. Er gibt damit Aufschluss über das Verhältnis von erwerbstätigen zu nicht erwerbstätigen Personen. Die Erwerbsquote bezogen auf die Bevölkerung insgesamt hängt unter anderem von deren Altersstruktur ab. Mit diesem Indikator können Aussagen zum Arbeitskräfteangebot gemacht werden.
Angaben über die Anteile der über 55-Jährigen an den Erwerbstätigen liefern Informationen zur Ausrichtung einer „aktivierenden“ Seniorenpolitik.
Eine hohe Teilzeitquote der über 55-Jährigen könnte einerseits auf schrittweises Ausscheiden aus dem Berufsleben hinweisen, andererseits ist es als Hinweis zu bewerten, dass eine Vollzeitbeschäftigung aufgrund der pflegerischen Betreuung eines Angehörigen im häuslichen Umfeld nicht mehr möglich ist – insbesondere bei Frauen.
Informationsquellen
- Statistik der Bundesagentur für Arbeit
- Kommune/Kreis pf Einwohnermeldeämter
- Statistische Landesämter/Mikrozensus
- Statistisches Bundesamt z. B. 12211-0003 Bevölkerung, Erwerbstätige, Erwerbslose, Erwerbspersonen, Nichterwerbspersonen, Altersgruppen
Einheit
Anzahl und Anteil in %
Erhebungsinhalte und/oder Berechnung
Erwerbsquote = Erwerbspersonen / Bevölkerung insgesamt x 100
Erwerbsquote Frauen / Männer im Alter von 55–65 Jahren =
Anzahl weibliche / männliche Erwerbspersonen 55–65 Jahre x 100
Gesamtanzahl der Frauen / Männer im Alter von 55–65 Jahren
pf Erwerbspersonen = Erwerbstätige + Erwerbslose
pf erwerbstätige Deutsche und Personen mit Migrationshintergrund nach Alter (55+) und Geschlecht und – wenn möglich – nach Voll- und Teilzeitbeschäftigung (Eigenerhebung)
Eigenerhebung: stichprobenartige Befragung nach Erwerbsstatus, z. B. ob
hauptberuflich (ganztags oder halbtags) oder nebenberuflich/gelegentlich erwerbstätig, arbeitslos, noch nicht im Ruhestand, im Vorruhestand, im Ruhestand (Rente/Pension), Berufs- und Erwerbsunfähigkeit oder nicht erwerbstätig (Hausfrau/Hausmann, nie berufstätig gewesen)
Kennzahlen
Deutschland 2009:
- Erwerbsquote der 15- bis 65-Jährigen: 81 %
- Erwerbsquote der 55- bis 60-Jährigen: 69 % Frauen, 87 % Männer
Erhebungshäufigkeit
zweijährlich
Auswahl an Handlungsmöglichkeiten
- Arbeitgebern ist das Potenzial Älterer bewusst zu machen (Erfahrungswissen usw.).
- Förderung von Maßnahmen, um das Potenzial der „jungen“ Alten zu nutzen, z. B. Patenschaften für benachteiligte Jugendliche
- Bei geringen Erwerbstätigenquoten in dieser Altersgruppe sollten entsprechende „Ausgleichsangebote“ geschaffen werden, z. B. Freizeit- und Bildungsangebote.